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Mutterschaftsurlaub: Bis zum Pop arbeiten oder früh anfangen?

Mutterschaftsurlaub: Bis zum Pop arbeiten oder früh anfangen?


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Für berufstätige Mütter kann es schwierig sein, herauszufinden, wann sie offiziell mit dem Mutterschaftsurlaub beginnen sollen.

Sollten Sie sich ein oder zwei Wochen Zeit nehmen, um sich zu Hause zu entspannen und sich auf das Baby vorzubereiten? Oder sollten Sie arbeiten, bis Sie "knallen", damit Sie so viel Zeit wie möglich mit Ihrem Neugeborenen verbringen können, bevor Sie wieder zum Job zurückkehren?

Es gibt so viele Faktoren zu berücksichtigen, wenn Sie im neunten Monat schwanger sind und noch arbeiten. Wenn Sie voraussichtlich acht Stunden am Stück auf den Beinen sind, können körperliche Erschöpfung, Rückenschmerzen, geschwollene Füße und mehr das Beste aus Ihnen herausholen, bevor Sie 40 Wochen alt sind. Wenn Sie jedoch einen Schreibtischjob haben, ist es möglicherweise realistischer, die Beschwerden zu beseitigen.

Andere Faktoren können sein, ob Ihr Arbeitsplatz bezahlten Urlaub anbietet, ob es Schwangerschaftskomplikationen gibt, ob Sie Druck von Ihrem Chef erhalten oder einfach nur persönliche Vorlieben.

In unserer Community hat das Mitglied mom2bee2015 einen Thread gestartet, um zu sehen, wann ihre sehr schwangeren Mamas planen, ihren Mutterschaftsurlaub zu beginnen. Sie schrieb

"Ich bin 36w 2d und ich fange wirklich an, es zu fühlen. Ich bin mindestens 8-9 Stunden am Tag auf den Beinen und es fordert wirklich seinen Tribut. Meine Füße und Beine schwellen an und tun weh, sogar mein Bauch fängt an zu schmerzen, mein Rücken, und jetzt habe ich einen ziemlich schlechten Karpaltunnel, der nicht mehr nur nachts, sondern den ganzen Tag und die ganze Nacht ist. Ich wollte versuchen, so lange wie möglich zu arbeiten, bin mir aber nicht sicher, wie lange ich noch kann Mach es. Wer ist bei mir? Bin ich nur ein Jammerer? Lol. "

Hier sind einige Antworten von Community-Mitgliedern:

  • tngoatmama: Unterrichtet immer noch. 37 Wochen heute. Ich versuche wann immer möglich zu sitzen. Mir geht es wirklich gut. Füße schwellen an, Dinge schmerzen, aber ich kann mich wirklich nicht zu sehr beschweren.
  • Kimhayes82: Ich werde morgen 36 Wochen sein. Ich werde bis zum Tag der Räumung des Babys arbeiten. Ich schätze meine Zapfwelle und möchte sie wirklich nicht benutzen. Ich bin nur "shucking and jiving", bis ich nicht mehr "shuck and jive" kann.
  • Trailerprincess13: Selbes Boot. Ich plane bis zum D-Day zu arbeiten. Mein Job ist emotional anstrengend (CPS-Mitarbeiter) und das beginnt seinen Tribut zu fordern. Ich denke, dass es auch in meinem normalen Leben einige Ängste verursacht. Ich bin bereit für eine Pause. Ich wünschte, es könnte einige Zeit dauern (sogar nur eine Woche), bis das Baby kommt. Ich KÖNNTE, aber ich müsste meine gesamte Urlaubszeit nutzen und werde bereits nicht für einen Teil des Urlaubs bezahlt.
  • Journal: 38 Wochen heute. Ab letzter Woche arbeite ich von zu Hause aus bis zur Geburt. So viel einfacher!
  • BaBbs83: Ich bin 35w3d und arbeite immer noch. Ich wollte versuchen, es bis zu meinem Fälligkeitsdatum zu schaffen, aber nächste Woche werde ich mich auf eine viertägige Arbeitswoche beschränken. Es wird gerade zu schwierig.
  • Sunny401: Heute 39 Wochen und immer noch LKW. Soooo bereit, aber ich möchte so viel Zeit wie möglich mit LO verbringen, bevor ich wieder zur Arbeit gehe.

Der Spielplan, den ich für den Mutterschaftsurlaub hatte, war dem Ansatz des letzten Kommentators sehr ähnlich. Ich habe für beide Schwangerschaften entweder bis zu oder nach meinem Fälligkeitsdatum gearbeitet. (Mit meiner Tochter befand ich mich tatsächlich in einem frühen Stadium der Wehen und ging zu meinem Fälligkeitstermin immer noch zur Arbeit.) Warum? Grundsätzlich, weil ich musste, sonst würde ich mir die Zeit nehmen, die ich mit meinen Neugeborenen hatte.

Hier war ich 39 Wochen schwanger und arbeitete zu der Zeit noch.

Für meinen Erstgeborenen hatte ich sechs Wochen teilweise bezahlten Urlaub zusätzlich zu einer Woche ungenutzter Krankheitstage, um meinen Mutterschaftsurlaub sieben Wochen lang zu machen. Als diese sieben Wochen vergingen, war ich ein heißes Durcheinander, als ich zur Arbeit zurückkehrte. Es war nicht annähernd genug Zeit für mich.

Für meine Tochter habe ich eine Kombination aus teilweise bezahlter Zeit, Urlaub und unbezahlter Zeit verwendet, um 10 Wochen Mutterschaftsurlaub zu erhalten. Die Rückkehr zur Arbeit war immer noch schwierig für mich, aber ich war sehr dankbar für diese zusätzlichen Wochen. Ich konnte mir nicht vorstellen, meinen Mutterschaftsurlaub noch weiter zu verkürzen, indem ich mir vor der Ankunft des Babys eine Auszeit nahm. Andererseits erforderte mein Job auch nicht viel körperliche Anstrengung.

Was war dein Spielplan für Mutterschaftsurlaub?

Ausgewähltes Foto über Thinkstock

Die Meinungen der Eltern sind ihre eigenen.


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Bemerkungen:

  1. Abisha

    Ich denke, dass Sie einen Fehler begehen. Schreiben Sie mir in PM, wir werden diskutieren.

  2. Zacchaeus

    Ich entschuldige mich, aber meiner Meinung nach haben Sie nicht recht. Schreib mir per PN, wir kommunizieren.

  3. Kirby

    Welche Wörter...

  4. Rygemann

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